医療業界の求人情報

医療業界の人材不足をテーマに現状と実態を紹介してきました。看護師不足の主な原因として医療現場の過酷な労働環境がありますが、一方では働きたくても働けずにいる潜在看護師さんもいらっしゃいます。女性の場合は特に、結婚や出産、育児などのライフイベントごとに働ける条件が変化するため、その都度の生活環境に合う職場を見つけるのは困難という看護師さんも多いようですが、実際のところはどうなのでしょうか。人材不足解消のため労働環境の改善に取り組む医療業界の求人動向を紹介します。

求人動向から見る、医療業界の人材不足と需要の傾向

若手や女性が人気の医師求人動向

現在は若手の医師や女性の医師の需要が高まっています。若手の医師にはその体力や将来性に期待する声が多く、女性の医師は増え続ける需要に対して供給が不足しているためです。そのため、こうした医師を求める病院からの、条件の良い求人情報が大量に存在します。このような求人情報を手に入れて絞り込むには、名古屋などのローカルな情報に強い「ドクターズアヴェニュー」、病院経営者が運営する「ABEドクターステーション」といった医師向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

引き抜きもある看護師求人動向

社会問題にもなっている深刻な看護師不足ですが、逆に言えば看護師にとってはかなりの売り手市場になっているという事です。どの医療機関も介護施設でも優秀な看護師さんを欲しがっています。そして看護師さんに選んでもらえるように施設を充実させたり条件を良くするなどの努力をしています。引き抜きなども行われるほどの状況の中、看護師として転職したい人は「ジョブズ看護」や「看護のお仕事」などの転職サポートサービスを利用して、よりよい転職先と条件面を引き出して欲しいと思います。

引く手あまたな介護・福祉業界

介護・福祉業界は人材不足が続いているということで、新たな人材を手に入れることが大きな問題点となっています。ですが、人材不足とはいっても、誰でも良いというわけではありません。介護・福祉業界では、コミュニケーション能力の高い人や忍耐力・柔軟性のある人など、求められる人材像に当てはまる人物を求めているのです。この業界は人と人の信頼関係が必要だということで、コミュニケーション能力の高さは非常に重視されます。また、困っている人を助けたい気持ちが強い人も、向いている人材として重視される傾向にあります。

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